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企业人力资源管理师证怎么获取考证的年龄限制

企业人力资源管理师

2023-04-19 常见问题加入收藏

最近很多小伙伴们在询问善恩教育老师有关企业人力资源管理师证怎么获取和考证的年龄限制报考方面的问题。

企业人力资源管理师证怎么获取

报名流程:
1、添加老师咨询企业人力资源管理师证书信息；
2、提供本人报名资料；
3、咨询证书获得详细介绍，这个可以向善恩教育老师询问了解
4、报考企业人力资源管理师证书，确认版本；
5、考试合格下发证书；
6、官网查询无误邮寄。

企业人力资源管理师工作内容：

● 人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题；确定工作方法，开发相关工具；指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度；对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估；听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

考企业人力资源管理师证的年龄限制
报考条件：
初级企业人力资源管理师（具备下列条件者）
(1) 经正规初级工培训结业，年龄需满16周岁以上。
中级企业人力资源管理师（具备下列条件之一者）
(1) 在本职业连续工作4年以上者。
(2) 取得企业人力资源管理师初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。
(3) 中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。
(4) 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。
高级企业人力资源管理师（具备下列条件之一者）
(1) 高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。
(2) 专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
(3) 取得企业人力资源管理师中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师好处：
● 可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师证书的用处一直是非常大的，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力资源管理师证。
企业人力资源管理师报名简章
职业概况：
● 人力资源管理师（Human Resource Management Professional）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企业人力资源管理师职责：
● 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
● 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
● 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
● 将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。