人力资源法务师初级证去哪个网站报名 证什么时候考试
最近很多小伙伴们在询问善恩教育老师有关人力资源法务师初级证去哪个网站报名和证什么时候考试报考方面的问题。
人力资源法务师初级证去哪个网站报名
选择正规报考机构，报考人力资源法务师学员需准备一下材料：报考学员本人电子相片；正反两面；学历证；填写人力资源法务师培训报名表1份；准备好以上资料传给报名单位相关招生老师，例如善恩教育这类专业机构；同时缴纳相关报名费用，按时参加考试，考试通过，等待审核，人力资源法务师证书发放寄出给学员。
人力资源法务师工作内容：
- ● 人事法务岗位职责 篇1 1、事务局业务 2、合同业务管理 3、仲裁、诉讼对应 4、特殊案件对应 5、与律师事务所的合作事宜 6、劳务问题的对应 7、上司指示的.其他相关业务的对应必要业务经验 人事法务岗位职责 篇2 1、负责公司日常法务工作; 2、负责公司合同法务条款制定; 3、负责公司合同合规性、合法性的审查工作; 4、负责公司法务风险防范; 5、负责领导交办其他工作。 人事法务岗位职责 篇3 1、负责集团公司法务部的管理工作; 2、处理相关法律事务,提供法律咨询服务; 3、为公司运营决策提供法律支持,完善集团法律平台; 4、协助集团公司的投融资运作; 5、协助集团公司的'上市工作推动; 6、负责集团知识产权及商标的管理工作; 人事法务岗位职责 篇4 1、负责建立内部审计规范和工作流程,进行审计事务管理和服务,开展内部审计工作; 2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行,开展内部控制评价工作; 3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作; 4、参与调查处理重大责任事故; 5、负责建立公司法律事务工作制度和流程,进行法律事务的管理和服务; 6、负责对拟签订的`经济合同等法律文件的审核,并出具审核意见; 7、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查、监督; 8、领导安排的其他工作。 人事法务岗位职责 篇5 1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的决策提供法律支持; 2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的.起草与修订,防控项目法律风险; 3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续; 4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件; 5、处理其他日常性法律事务。 人事法务岗位职责 篇6 职责一: 职责表述:法务管理 1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。 2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。 3、负责公司及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。 4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。 5、专利申请、处理知识产权法务。 6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。
证什么时候考试
人力资源法务师优势：
- ● 人力资源法务师不同于人力资源管理师,人力资源法务师操作层面上的东西更具体,企业实用性更强,报读学习人数逐年增加,畅销职场。
人力资源法务师报名简章
职业概况： - ● 人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着《劳动合同法》、《就业促进法》等出台,每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。
人力资源法务师职责：
- ● 人力资源法务师的职责包括:制定和执行企业的人力资源政策和程序、管理员工合同和劳动关系、处理员工投诉和纠纷、协调企业与政府部门之间的关系等。
报名材料：
报考人力资源法务师学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。
