人力资源管理师考试考什么证 考一个人力资源管理师证要多少钱[报考答疑]

人力资源管理师考试考什么证

从事人力资源管理师相关工作，主要对应报考的专业证书是人力资源管理师证，人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

人力资源管理师就业方向

咨询公司：目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。企业：除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。猎头：猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

考一个人力资源管理师证要多少钱

报考人力资源管理师证，一般全部报考的所有费用在一千多，包括报名费、考试费、材料费、考前复习资料、取证等所有费用，报考不同证书级别，费用也会有差异。

从长远的发展观点来看，人力资源管理和人力资本管理概念的提及都带有一定的局限性，难以适应企业日益发展的需要。如果换以人员管理的概念，则可以给相关的管理内容提供更大的空间，包涵更多的管理意义。

人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段，已成为企业争夺的对象，任何人都想掌握自己的命运，人力资源管理在以前普遍称为人事管理，继人力资源管理之后又出现了人力资本管理的概念。有人认为把人当作资源或者资本都存在不当之处，不过，人员受雇期间人的工作能力是企业的资源，但这种资源和其它资源相比，存在极大的不确定性。

人力资源管理师报名简章

职业等级：

人力资源管理师划分：初级、中级、高级。

报考条件：

人力资源管理师初级（具备下列条件者）

(1) 经正规初级工培训结业，年龄需满18周岁以上。

人力资源管理师中级（具备下列条件之一者）

(1) 在本职业连续工作4年以上者。

(2) 取得人力资源管理师初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。

(3) 中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。

(4) 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。

人力资源管理师高级（具备下列条件之一者）

(1) 高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。

(2) 专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

(3) 取得人力资源管理师中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

报名方式：18613024577（微信同号）